Mercedes F1 forma parceria com grupo de etnias negras e minoritárias

A Mercedes anunciou sua mais recente parceria, com a Associação de Engenheiros Étnicos Negros e Minoritários do Reino Unido (AFBE-Reino Unido), criada em 2007, em uma tentativa de aumentar o número de negros e grupos étnicos minoritários em sua força de trabalho.

Essa organização trabalha para inspirar pessoas de origem étnica negra e minoritária a estudar engenharia, apoiar aqueles que desejam ser engenheiros, promover a engenharia nas escolas, e aumentar a diversidade dentro da força de trabalho de engenharia do Reino Unido.

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No trabalho conjunto, haverá um foco em consultoria, recrutamento, educação, experiência de trabalho e eventos, que ajudarão a equipe a atingir seu compromisso de pelo menos 25% de todos os novos funcionários provenientes de grupos sub-representados a cada ano, até e incluindo 2025, conhecido como o programa ‘Accelerate 25’.

O diretor de pessoal da Mercedes, Paul Mills, disse: “Como parte de nosso programa e compromisso de melhorar a diversidade em nossa equipe e em nosso esporte, começamos a identificar organizações que podem fornecer conhecimento e apoio valiosos, à medida que aumentamos nossos esforços nesta jornada.”

“A vasta experiência da AFBE-UK em trabalhar com organizações e profissionais de engenharia de origem étnica negra e minoritária, é uma combinação perfeita, pois buscamos ampliar nosso apelo e aumentar a diversidade de talentos dentro de nossa equipe.”

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Mara Makoni, líder de parcerias corporativas da AFBE-UK, acrescentou: “Por meio dessa parceria, estamos comprometidos em apoiar a equipe na implementação de sua estratégia ‘Accelerate 25’ para entregar os resultados de melhoria da diversidade, e garantir que os engenheiros mais talentosos de todas as origens possam acessar carreiras dentro da engenharia do automobilismo.”

“Estamos satisfeitos em ver que o Grupo Mercedes está comprometido em criar equipes que reflitam melhor o mundo em que vivemos, equipes que são mais diversas e promovem a inclusão para pessoas de comunidades frequentemente marginalizadas.”

“Ver uma marca de elite dedicar tempo e recursos reais a esse objetivo é um grande salto para a engenharia. Meninos e meninas de todas as origens agora podem ousar sonhar em fazer parte da construção da marca e do esporte que eles cresceram admirando”, finalizou.