Uma mudança profunda na cultura interna, ajudou a McLaren a recuperar protagonismo na Fórmula 1. Segundo Randeep Singh, diretor de corrida da equipe, eliminar o medo de cometer erros foi fundamental para criar o ambiente que levou o time de volta às vitórias.
A transformação ganhou força após a chegada de Zak Brown ao comando executivo, em 2018, e especialmente com a promoção de Andrea Stella a chefe de equipe, no início de 2023. A parceria entre os dois marcou uma recuperação competitiva que culminou na conquista dos dois campeonatos na temporada passada.
Em entrevista à Sky F1, Singh destacou que a principal mudança foi deixar para trás uma cultura na qual os funcionários poderiam temer as consequências de decisões equivocadas: “A principal coisa é que a liderança mudou com Andrea e Zak, e acho que isso simplesmente deu autonomia para todos fazerem seus trabalhos”, afirmou.
O dirigente explicou que esse ambiente é especialmente importante em áreas como estratégia, nas quais decisões são tomadas sob pressão e sempre existe a possibilidade de erro: “Não há culpa. Você não fica pensando: ‘O que as pessoas vão pensar se eu cometer um erro?’ Não existe nada disso aqui. Você simplesmente continua tentando melhorar”, acrescentou.
Para o diretor, até mesmo finais de semana em que decisões ou resultados não saem como esperado passaram a ser tratados como oportunidades de aprendizado: “Se há uma decisão ruim, obviamente você tenta analisá-la, entendê-la e melhorar. Mas, falando sério, não há culpa alguma”, concluiu.
A mudança também permitiu que a McLaren encarasse riscos calculados sem que o medo das consequências paralisasse seus funcionários. Para Singh, substituir a preocupação com erros por um ambiente de segurança psicológica ajudou a criar uma estrutura capaz de sustentar o retorno da equipe ao topo.
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