A Fórmula 1 viu a McLaren voltar ao topo recentemente após alguns anos difíceis, e o CEO da equipe, Zak Brown, revelou que essa recuperação foi guiada principalmente por mudanças internas profundas.
O dirigente apontou que o sucesso recente, com títulos conquistados nas duas últimas temporadas, tem origem em uma reestruturação iniciada ainda em 2016. Naquele período, a equipe enfrentava problemas técnicos e um ambiente interno desgastado.
Segundo Brown, a maior virada não veio apenas do desempenho na pista, mas da cultura organizacional: “A maior mudança foi nas pessoas e na cultura, de longe. Quando cheguei, o ambiente era sombrio, não era um lugar feliz, nem para pilotos, nem para parceiros, nem para a maioria da equipe”, afirmou. Ele destacou que havia desmotivação generalizada e até divisões internas.

A partir daí, a liderança promoveu uma reformulação completa, buscando integrar todos os departamentos e valorizar o trabalho coletivo. Brown destacou que havia talento disponível, mas faltava direção e motivação: “Havia muito talento aqui, era sobre destravar isso, trazer motivação, entusiasmo e tornar o ambiente mais leve”, acrescentou.
Outro ponto central foi eliminar a separação entre setores dentro da equipe, criando um senso de participação conjunta nos resultados. Brown citou que até áreas fora da pista passaram a se sentir parte do desempenho: “Quando todos entendem seu papel no sucesso na pista, isso cria um ambiente incrível”, finalizou o CEO da McLaren.
