F1: Jornal revela que advogados de Horner tentaram acordo com vítima

Christian Horner, chefe da equipe Red Bull Racing, está enfrentando uma investigação após alegações de ter enviado mensagens sexualmente impróprias a uma funcionária da equipe. Apesar das alegações, Horner não foi suspenso de suas funções como chefe de equipe e CEO, estando presente no lançamento do carro RB20 da Red Bull para 2024.

O jornal holandês De Telegraaf informou que advogados representando Horner tentaram chegar a um acordo com a funcionária envolvida, propondo um pagamento de 650.000 libras esterlinas. A denúncia, feita em dezembro de 2023, alega que Horner enviou mensagens de teor sexual à funcionária durante um período prolongado. Essas mensagens foram salvas e apresentadas como evidência ao advogado externo, por meio do advogado privado da funcionária.

A Red Bull GmbH, empresa-mãe da Red Bull Racing, juntamente com a alta gestão, incluindo o chefe de esportes da Red Bull, Oliver Mintzlaff, estão cientes da investigação. As ações da Red Bull GmbH são divididas entre o proprietário tailandês Chalerm Yoovidhya e Mark Mateschitz, com Yoovidhya sendo o principal acionista.

Embora Horner tenha o apoio de Yoovidhya, entende-se que não há um respaldo explícito do empresário, que parece ambivalente em relação à situação. Horner negou todas as alegações contra ele e abordou publicamente as alegações pela primeira vez durante o lançamento do RB20, enfatizando o foco da equipe na temporada que se aproxima.

“Inevitavelmente, houve uma distração, mas a equipe está muito unida,” disse Horner à mídia, incluindo a RacingNews365. “Todos estão focados na temporada à frente, então tem sido muito negócio como de costume, e o apoio tem sido fantástico.”

Horner destaca a força e o apoio recebidos dentro da equipe, incluindo os pilotos e parceiros, e reitera sua negação das alegações, expressando esperança de que a investigação seja concluída em breve. Este caso trouxe à luz os desafios enfrentados pelas equipes de F1 fora das pistas, destacando a importância de ambientes de trabalho seguros e respeitosos.