Krack: “Conversas com Vettel serão mais concretas após férias da F1”

O chefe da equipe Aston Martin, Mike Krack, disse que as conversas com Sebastian Vettel sobre o futuro do piloto com a equipe, precisarão se tornar ‘mais concretas’ após as férias da Fórmula 1.

As duas partes iniciaram negociações preliminares para 2023, mas as discussões estão ocorrendo em um cenário de maus resultados alcançados pela equipe este ano. A Aston Martin marcou apenas 18 pontos na primeira metade da temporada, 15 dos quais foram conquistados por Vettel.

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No entanto, considerando o desempenho decepcionante da equipe, Vettel está pensando se deve ter um terceiro ano com a Aston Martin ou até se aposentar da Fórmula 1.

Mas a mensagem dentro da equipe, é que o time de Silverstone está interessado em estender sua colaboração com o tetracampeão de F1.

“Temos um relacionamento muito bom com Sebastian, então não queremos definir um prazo”, disse Krack, durante entrevista ao SPORT1.

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“Ele conhece nossa opinião. Ele sabe que definitivamente queremos continuar com ele. Há conversas em que basicamente trocamos ideias sobre como podemos imaginar um futuro juntos.”

“Claro, em algum momento você tem que tomar uma decisão. Acho que depois das férias, é o momento em que você pode e deve ser mais concreto. Até então, também não temos um plano B”, disse ele.

Krack sugeriu que a razão pela qual sua equipe não está considerando alternativas é porque seu foco é manter Vettel, com ênfase em fornecer ao alemão e ao companheiro de equipe, Lance Stroll um carro competitivo.

“Não falamos sobre possíveis substitutos”, acrescentou Krack. “Nem com ele, nem com os outros, porque queremos que Sebastian fique conosco. Não sou fã de ligar para ele todos os dias e ficar falando sobre o que acabamos de fazer.”

“Temos que convencê-lo com o progresso e os resultados na pista. Infelizmente, eles estão faltando, na realidade no momento. Nós apenas temos que continuar trabalhando muito duro para fazê-lo sentir que as coisas estão indo na direção certa. Também temos novas pessoas na equipe que podem fazer a diferença no futuro. Por exemplo, Dan Fallows (diretor técnico). Sebastian o conhece e sabe sobre suas habilidades. Como eu disse, temos que deixar as ações falarem, não as palavras!”, finalizou.