F1: Chefe da Aston Martin não acredita em confrontos com Alonso

O chefe da equipe Aston Martin, Mike Krack, acredita que não devem ocorrer confrontos com seu novo piloto, Fernando Alonso, apesar da reputação do espanhol.

Alonso não costuma esconder seus sentimentos, e isso começou a aparecer novamente nos últimos estágios de sua carreira na Alpine. O espanhol passou a criticar a equipe e dizer que estava contando os dias para sua mudança para a Aston Martin.

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Essa mudança agora ocorreu, com Alonso fazendo sua primeira participação com o carro da Aston Martin, no teste pós-temporada em Abu Dhabi, o que também lhe deu a chance de conhecer e trabalhar com os membros de sua nova equipe pela primeira vez.

Apesar de perder Sebastian Vettel, a Aston Martin não está perdendo experiência, já que nenhum piloto participou de mais corridas na história da F1 do que Alonso.

O chefe da equipe, Krack, disse que ficou impressionado com a eficiência da comunicação de Alonso, e disse estar muito satisfeito com a forma como foi o dia de teste.

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“Foi muito impressionante”, disse ele à imprensa. “A eficiência na transmissão das mensagens, ele foi direto ao ponto em todos os momentos. Fernando foi muito amigável, aberto e transparente, acho que em ambas as direções. Portanto, estamos muito satisfeitos com a forma como este dia ocorreu”, disse ele.

Krack também foi questionado se houve algum tipo de conflito com o espanhol, especialmente devido ao desempenho relativamente ruim da Aston Martin na temporada 2022, mas Krack acredita que o relacionamento deve continuar forte, mesmo que a equipe sofra novamente em 2023.

“É o começo do relacionamento”, disse Krack. “Acho que tivemos um começo muito, muito bom e vamos realmente tentar aproveitar isso. Mas não tenho nenhuma indicação de que algo vá na direção errada.”

Krack também foi questionado sobre quais eram as principais diferenças entre Vettel e Alonso em sua forma de trabalhar.

“Eles têm origens diferentes”, disse o chefe da equipe. “Um é latino, o outro é alemão, isso faz muita diferença. Mas o que eles têm em comum é o foco. O foco em melhorar, o foco em progredir e também isolar o que pode atrapalhar. Portanto, são algumas semelhanças, mas também algumas diferenças”, finalizou Krack.