Stefano Domenicali, CEO da Fórmula 1, reconheceu que “sempre há mais a fazer”, depois que a ‘Comissão Hamilton’ publicou seu relatório para acelerar as mudanças no automobilismo.
O relatório da Comissão Hamilton, um projeto liderado pela Royal Academy of Engineering, descobriu que, “apenas 1% dos funcionários na Fórmula 1 são de origem negra”, e destacou 10 áreas-chave que a F1 pode melhorar para aumentar esse número.
Isso inclui:
– Remover esquemas de aprendizes do limite de custo da F1 para permitir maior acessibilidade.
– A criação de programas de bolsas de estudo para permitir que negros graduados em engenharia e disciplinas afins, progridam para cargos especializados no automobilismo.
– Que as equipes de Fórmula 1 e outras organizações do automobilismo, assumam a liderança na implementação de uma Carta de Diversidade e Inclusão para o automobilismo, para comprometer o setor a melhorar a diversidade e a inclusão em todas as organizações.
– O desenvolvimento de orientações de melhores práticas para atividades de inspiração e divulgação, STEM, para permitir o envolvimento inclusivo com alunos negros nas escolas e com aqueles que os influenciam.
– Que o apoio adicional de atividades STEM seja fornecido a escolas suplementares que são lideradas por grupos comunitários negros em todo o Reino Unido.
Reagindo às recomendações, Domenicali disse: “A Comissão Hamilton apresentou um relatório abrangente e impressionante que mostra a paixão de Lewis por esta questão muito importante.”
“Vamos reservar um tempo para ler e refletir sobre todas as descobertas, mas concordamos plenamente que precisamos aumentar a diversidade em todo o esporte, então tomamos medidas para resolver isso e anunciaremos mais ações nos próximos dias.”
“Queremos um esporte que represente nossa base de fãs extremamente diversificada e é por isso que a Fórmula 1, a FIA e todas as equipes estão trabalhando duro para cumprir nossos planos detalhados para criar mudanças positivas em todo o esporte.”
“Sempre há mais para fazer e o relatório vai estimular pensamentos sobre outras ações que são necessárias.”
O relatório é o resultado de dez meses de trabalho de Hamilton e sua equipe, com essas recomendações sendo apenas a ponta do iceberg.
No total, o relatório tem 179 páginas com foco não apenas na F1, mas no sistema educacional em geral e nas formas de abrir as portas para disciplinas STEM na escola e na educação superior.
Depois de revelar as conclusões da comissão por meio de um extenso relatório, Hamilton disse: “Estou orgulhoso de ter publicado o relatório da Comissão Hamilton, Acelerando a Mudança: Melhorando a Representação de Pessoas Negras no Reino Unido Motorsport, ao lado da Royal Academy of Engineering.
“Através deste relatório, sinto que temos uma compreensão mais clara do que está impedindo a indústria do automobilismo de ser verdadeiramente representativa. Acredito que nossas dez recomendações serão o primeiro passo para abordá-las e trazer mudanças há muito esperadas para o esporte”, concluiu.
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