Toto Wolff acredita que o segredo para manter a Mercedes competitiva na Fórmula 1 está na forma como a equipe trata seus funcionários. O dirigente defende um ambiente de trabalho em que as pessoas tenham liberdade para se expressar, aprender com os erros e crescer profissionalmente, com estabilidade.
A postura foi destacada recentemente por George Russell, que elogiou a decisão da Mercedes de manter a confiança em sua estrutura mesmo durante os anos de dificuldades, sem promover uma troca constante de funcionários.
Wolff explicou que a equipe também recebeu novos profissionais nos últimos anos, mas ressaltou que a segurança no ambiente de trabalho é um dos pilares de sua gestão: “Estabilidade é certamente um fator, mas também temos muitas pessoas que se juntaram a nós recentemente”, disse ele. “E acho que o que eu gostaria de escolher como palavra é ‘segurança’.”
“Não somos uma organização de contratar e demitir. Proporcionamos uma cultura e um ambiente onde você pode prosperar, onde você tem permissão para cometer erros, onde você pode se manifestar. E a longo prazo, acredito que se você quer ser bem-sucedido, não durante um período de alguns anos, mas ao longo de muitas, muitas décadas, é isso que você precisa ser capaz de incutir na equipe, e estamos tentando isso.”
Após um período de domínio da Red Bull, em 2026 a Mercedes voltou ao topo da F1 com o nono título de construtores, enquanto Kimi Antonelli conquistou o campeonato de pilotos em sua segunda temporada na categoria. Mesmo com os resultados, Wolff já pensa nos próximos anos
“Não é algo que você coloca em um PowerPoint; você tem que viver esses padrões dia após dia, e é isso que somos… esses são os padrões que estamos estabelecendo para nós mesmos”, acrescentou. “Às vezes falhamos, mas olhamos para a visão de longo prazo. Para mim, ‘em breve’ significa daqui a 10 anos, e preciso preparar a equipe para o ‘em breve’.”
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